Cookie.

På acando.no benytter vi cookies for at din opplevelse skal bli så god som mulig. Du kan lese mer om personvernerklæringen her →

    Kickstart din karriere med Acandos talentprogram

    Vi søker morgendagens konsulentstjerner til talentprogram!

    Vår visjon er å utvikle markedets beste IT- og Management-konsulenter! Vi søker derfor deg som er nyutdannet eller har inntil 2 års arbeidserfaring.

    I løpet av programmets tre år, videreutdanner og trener vi våre young professionals kontinuerlig i konsulent- og prosjektarbeid samt generell forretningsvirksomhet. For deg som starter hos oss venter en variert arbeidsdag, en bratt læringskurve og spennende utfordringer.

    Nova Business eller Nova Tech

    I talentprogrammet vil du ved oppstart gå i en av to retninger: Nova Business eller Nova Tech.

    Nova Business er for deg som brenner for innovasjon, brukeropplevelse og digital transformasjon, og som ønsker å endre verden ved bruk av teknologi. Det er den lidenskap og drivkraft vi er på utkikk etter i Nova Business!

    Nova Tech er for deg som elsker å løse krevende utfordringer ved hjelp av programmering. Det er den lidenskap og drivkraft vi er på utkikk etter i Nova Tech!

    Ved begge retninger vil du få noen av Norges absolutt beste talenter som kolleger. Hos oss utvikles du både faglig og personlig sammen med en gjeng herlige mennesker. Vi tror på samhold og fellesskap i et åpent miljø hvor ingen utfordring er for stor og ingen ide er for liten. Slik leverer vi vellykkede prosjekter i felleskap. Slik akselererer vi utvikling og talent best i Acando.

    Gode karrieremuligheter i Acando

    For å fremme den enkeltes utvikling, tilbyr programmet både interne og eksterne kurs og opplæringsløp. Alle i programmet vil samtidig delta i ulike kundeprosjekt. Sammensetningen av prosjekterfaring og opplæring er unikt for Acandos talentprogram, og gjør at du kan benytte dine nyervervede kunnskaper i praksis etter hvert kurs. Dette er en trygg tilnærming til arbeidslivet for en nyutdannet.

    I løpet av tre år bygger du kompetanse på ulike verktøy, metoder, teknologier, utviklingsmetodikker, prosjektledelse, samt forretningsvirksomhet. Du vil opparbeide deg erfaring underveis som gir muligheter i forskjellige retninger; enten du ønsker å jobbe med utvikling og teknologi, eller på et mer strategisk og forretningsmessig plan. Etter endt program vil du ha anskaffet deg bred kompetanse, relevant prosjekterfaring, ett uvurderlig nettverk og mange gode karrieremuligheter i Acando.

    Mentor, fadder og veileder

    Ved oppstart tildeles du en mentor som støtter og coacher deg gjennom programmet. Sammen med din mentor kan du fremme idéer og diskutere spørsmål som dukker opp underveis, i tillegg til at du vil få verdifulle råd.

    Du vil også få støtte fra en fadder som har gjennomført talentprogrammet tidligere, samt ha en veileder i hvert kundeoppdrag. På denne måten sikrer vi din individuelle og yrkesmessige utvikling, og du kan føle deg trygg i det daglige arbeidet.

    Mangfold og engasjerte kolleger


    I programmet møter du ambisiøse, dyktige og engasjerte konsulenter med ulik bakgrunn og utdannelse. Utveksling av kompetanse og erfaringer på tvers av fag vil stå i fokus, noe som fremmer at man vokser som individ og konsulent. Mangfoldet avspeiler seg også i de ulike prosjektene du kommer til å bli involvert i, de varierte arbeidsoppgavene og ikke minst alle de ulike bransjene Acando samarbeider med.

    Vi søker deg med:

    - Master fra høyskole eller universitet med svært gode resultater
    - Nyutdannet eller inntil 2 års arbeidserfaring
    - Skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
    - Interesse for ett eller flere av områdene:

       - Digital Transformasjon / Management Consulting
       - Brukeropplevelse og Design
       - Systemutvikling
       - Analytics
       - Industrial Internet of Things (IIOT)

    Rekrutteringsprosessen

    Alle som søker talentprogrammet vil å få tilsendt en mail der man blir bedt om å gjennomføre tester som vi anser som relevante for rollen. Din søknad kommer ikke til å bli vurdert før du har gjennomført testene.

    Rekrutteringsprosessen vil bestå av tre deler: en assessment day som første steg, et personlig caseintervju som andre steg og tredje steget vil være et sluttintervju.

    Søknadsfristen for oppstart i august 2019 er 12. juni, men vi vurderer søknadene fortløpende.

     

    Søk talentprogrammet her!  

    Video Ingrid og Tobias møter en av Acandos nyutdannede talenter
    Bli kjent med Ali Asim Kazmi

    Ali Asim Kazmi er 29 år og en del av Acandos talentprogram. Han har en Bachelor i informatikk fra Universitetet i Karachi og en Master i Informasjonssystemer fra Westerdals Oslo ACT. Han har i tillegg opparbeidet seg en rekke erfaringer som både teknolog og konsulent fra blant annet Deloitte, Norigin Media og Asure. Ali drømmer om å bli en intraprenør i Acando.

    Vil du vite mer?

    Kontakt Christine Lund christine.lund@acando.no +47 982 22 188