Som ansatt i Acando kan du påvirke din egen utvikling gjennom en god ordning for kompetanseheving og stor fokus på interne fagaktiviteter. Du får anledning til å kombinere eksterne kurs med et stort og bredt utvalg av faglige aktiviteter innenfor systemutvikling, prosjektledelse, arkitektur og teknologi. Vi ønsker at våre konsulenter sertifiserer seg innenfor valgte kompetanseområder og har også bonusordninger for de som tar eksamen. Alle våre konsulenter har avsatt en egen pott i budsjettet for bruk til kompetanseheving.
Vi har stor fokus på kompetanseheving
Vi har stor fokus på kompetanseheving gjennom kurs, fagkvelder, sertifiseringer, egenopplæring og videre-/etterutdanning.
Vi holder oss oppdatert
Vi bruker mye tid på å holde oss oppdatert på nyheter innenfor løsninger og prosesser. Det gjør vi selvfølgelig ved å delta på konferanser og kurs, men enda viktigere gjennom å dele erfaringer i faggrupper og sosiale medier.
Vi utgjør en forskjell
Vi utgjør en forskjell ved å realisere nye løsninger basert på dagens og morgendagens teknologi. Derfor er det veldig viktig for oss å sikre at vi holder oss faglig oppdatert. Det går jo stort sett av seg selv og den enkelte påvirker egen utvikling i stor grad, men det er likevel greit å ha en viss struktur som sikrer utviklingen, som:
• Medarbeidersamtaler med Individuelle utviklingsplaner
• Studiefond for etterutdanning
• Aktive fagforum
Som et av Nord-Europas ledende konsulentselskaper har vi en unik mulighet til å bygge kompetanse hos våre konsulenter gjennom store og spennende prosjekter.